Wenn Kompetenzen gehen - Chance oder Risiko?
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Setting the Scene
In das Thema führt uns Manuel Flury (Repräsentant des netzwerk Savoir*) ein.
Er und Pavel Kraus (Präsident des SKMF) stellen gemeinsam die Instrumente / Methoden vor, die an den Info-Ständen im Foyer gezeigt werden.
Erfolgreich Übergänge gestalten
Bernd Ihnken stellte uns die Wissensstafette der Volkswagen Coaching vor, ein Instrument, das nicht nur im Volkswagen Konzern in bereits mehr als 200 Fällen erfolgreich angewandt wurde.
Die Wissensstafette ist eine Maßnahme zum Transfer von Fach- und Expertenwissen auf Nachfolger. Im Mittelpunkt dieser Maßnahme steht der Nachfolger. Dabei geht es insbesondere um impliziete Themen wie z.B. Erwartungshaltungen, Motive, ungeschriebene Regeln oder gelebte Unternehmenskultur. Diese gilt es in moderierten Gesprächen zwischen dem Nachfolger und dessen Vorgänger, Vorgesetzten und Mitarbeitern/Team greifbar zu machen.
Strategischer Wissenserhalt
In dieses Thema, aus der Perspektive der strategischen Organisations- und Personal-entwicklung, führte uns Josef Hofer-Alfeis ein.
Die Organisationsentwicklung fokussiert sich dabei auf das organisationale Wissen, die Personalentwicklung fokussiert auf das individuelle Wissen.
Auf Basis der Geschäftsstrategie ist die geschäftsorientierte Wissensstrategie und in der Folge die individuelle Wissensstrategie für jede relevante Rolle zu entwickeln.
Durch die am Bedarf orientierte Prozess- und Systemanalyse werden die "Wissens-Schmerzpunkte" identifiziert und qualifiziert. Nach einer Bewertung können diese als Portfolio dargestellt und gezielt gemanagt werden.
Workshops & Leitfragen
Die Teilnehmer haben sich im Anschluss in den drei Workshops ausgetauscht und dabei sehr rege diskutiert.
Waren doch alle schon einmal, als Führungskraft oder Betroffene, persönlich mit den Themen Wissenstransfer & Wissenssicherung konfrontiert.
Diese Erfahrungen prägten nicht nur die Workshops, sondern auch die anschliessende Präsentation und Diskussion im Plenum.
Jeder Workshop wurde durch ein Mitglied vom netzwerk Savoir* bzw. dem SKMF vorbereitet und betreut.
WS 1 - Wissenserhalt als Aufgabe der OE/PE
(strategische Sicht)
Betreuer: Beat Knechtli
WS 2 - Umfassender Werzeugkasten zum Wissenserhalt
(methodische Sicht)
Betreuerin: Joanna Birnbach
WS 3 - Erfahrungen & Tipps zur praktischen Anwendung
(operative Sicht)
Betreuerin: Nicole Klee